Espace ENTREPRISES

Votre Entreprise évolue et souhaite intégrer de nouveaux collaborateurs ?
Vous recherchez un partenaire fiable en Ressources Humaines ?

Spécialisé dans la filière Plastique et Composites, AKTIV Conseil vous propose une aide efficace et un gain de temps précieux dans la recherche de talents.

En s’appuyant sur une connaissance approfondie de vos métiers, de vos marchés, sur notre réseau de contacts étendus, en France et à l’étranger, nous vous accompagnons depuis l’analyse de votre besoin, jusqu’à l’intégration et le suivi du nouveau collaborateur dans votre structure.

Méthodologie

1

Définition du besoin :

Définition du besoin : analyse approfondie du poste à pourvoir (environnement, secteur d’activité, analyse de la concurrence, collaborateurs,…) , définition du profil recherché et de vos attentes (savoir-faire et savoir-être), conseils et suggestions quant au profil recherché…

2

La recherche :

En fonction du profil recherché et le niveau d’expertise nécessaire, AKTIV Conseil propose différentes solutions adaptées (annonce, approche directe via réseaux socio-professionnels, anciens diplômés … : combinaison des différents outils)

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La selection :

Le Consultant rencontre les candidats lors d’entretiens (skype, en tête à tête, ..),afin de déterminer et d’évaluer les différentes compétences et motivations du candidat (savoir-faire et savoir-être ). AKTIV Conseil peut s’appuyer  sur des contrôles de références, des outils d’évaluation et tests de personnalité, validés par les organismes spécialisés en psychologie et Ressources Humaines.

4

La présentation :

AKTIV Conseil s’engage à présenter une short-list de candidats dans les délais impartis.

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L’ intégration et le suivi :

L’intégration et le suivi : Une fois recruté, AKTIV Conseil s’assure de la bonne intégration du candidat durant sa période d’essai, et même au-delà…

  • Déontologie

AKTIV Conseil s’engage à conserver la plus grande confidentialité sur les documents et informations échangés au cours de la mission, leur utilisation et exploitation n’intervenant que dans le cadre de la mission (voir conditions CGU).

  • Garanties

La garantie s’applique à la période légale d’essai renouvelable une fois, et ce pour chaque candidat recruté.