Le Cabinet

Mieux nous connaitre

AKTIV Conseil est le fruit d’une expérience de plus de 25 ans, acquise dans l’accompagnement (outplacement individuel) et le recrutement par « approche directe ».

Intervenant sur l’ensemble du territoire, nos clients sont des entreprises de toutes tailles, de la PME au groupe international, issus de secteurs d’activités très diversifiés.

  • Notre valeur ajoutée :
  • Notre connaissance des métiers de l’Industrie et plus particulièrement de la Filière Plastique et Composites.
  • Notre réseau de contacts tissé au fil des années.
  • Notre adaptation aux évolutions des nouveaux outils de recherche et de recrutement (Web chasse 2.0, outils internet, notre implication « aktive » dans les réseaux sociaux professionnels).
  • Nos valeurs Humaines fortes.
  • Notre discrétion et grande confidentialité à l’égard des entreprises et des candidats.
  • Notre savoir-faire et savoir-être reconnus, preuves de notre efficacité, durabilité et de réussite de nos missions.

Le mot de la gérante :

Isabelle VIRET

« Chasseuse de Talents »
Dirigeante engagée et indépendante

Le métier de « Chasseuse de Talents » est souvent caricaturé dans les consciences collectives…
Et pourtant…



C’est un métier « multiple et complexe », nécessitant d’être à la fois :

  • Commerciale : incluant la prospection, la découverte des problématiques : compréhension de la stratégie de développement des clients.
  • Consultante : être force de conseils pour proposer des axes d’améliorations, des solutions permettant à chacun de pouvoir atteindre les objectifs.
  • Une véritable pro du Sourcing : chercher et trouver la bonne personne, lire entre les lignes, identifier les potentiels impliquant également d’être intuitive et d’avoir une bonne dose de curiosité économique et humaine !
  • Animée par les « Relations Humaines » : indispensable pour échanger avec un nombre important de candidats potentiels, cerner leurs projets professionnels et personnels, comprendre leurs motivations, déceler les compétences transférables, leurs axes de progressions possibles…
  • Capable d’Analyser : ce qui est dit du non-dit, pour apporter un regard externe, avoir une approche différente, porteuse de solutions.
  • Animée par le Coaching : pour sortir les candidats de leur « zone de confort » et aider les clients à formuler les points importants de leurs projets sans dénaturer ou « habiller la mariée ».
  • Reconnaissante : auprès des clients et des candidats qui vous redirigent vers d’autres collaborateurs de leurs réseaux.

Le top du top étant : lorsqu’un ancien candidat «recruté» vous rappelle et vous sollicite :

« Bonjour Isabelle, j’aimerais vous confier une mission » 🙂🙂🙂…

permettant de repartir glonflée à bloc et pleine d’énergie !​